雇用保険法　目的条文 | 社会保険労務士過去問対策室

　雇用保険は、労働者が（　　　　）した場合及び労働者について（　　　　）が困難となる事由が生じた場合に（　　　　）を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に（　　　　）を行うことにより、労働者の（　　　　　　　　）を図るとともに（　　　　　）を容易にする等その就職を促進し、あわせて労働者の（　　　　）の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び（　　　　）、労働者の能力の開発及び向上、その他労働者の（　　　　）を図ることを目的とする。

　雇用保険は、第1条の目的を達成するため、（　　　　）を行うほか、（　　　　）及び（　　　　）を行うことができる。

＜解答＞

　雇用保険は、労働者が（　失業　）した場合及び労働者について（　雇用の継続　）が困難となる事由が生じた場合に（　必要な給付　）を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に（　必要な給付　）を行うことにより、労働者の（　生活及び雇用の安定　）を図るとともに（　求職活動　）を容易にする等その就職を促進し、あわせて労働者の（　職業　）の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び（　雇用機会の増大　）、労働者の能力の開発及び向上、その他労働者の（　福祉の増進　）を図ることを目的とする。

　雇用保険は、第1条の目的を達成するため、（　失業等給付　）を行うほか、（　雇用安定事業　）及び（　能力開発事業　）を行うことができる。

根拠条文：雇用保険法第１条、3条